Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi Akademi ve PSG Eğitim iş birliğiyle, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın insan tarafına odaklanan “Aile Şirketlerinde Psikolojik Sermaye” tanışma eğitimi gerçekleştirilecektir.

Eğitimin Amacı
Aile şirketlerinde sözleşmeler ve finansal planlar mülkiyeti düzenler. Ancak 3.250’den fazla aile şirketini kapsayan Williams & Preisser araştırmasına göre başarısız devir süreçlerinin yalnızca %3’ü teknik, vergisel veya yasal eksikliklerden kaynaklanıyor. Kalan %97’nin ardında insan faktörü var:

• Hissedarlar arasında güven kaybı (%60)
• Haleflerin liderlik sorumluluğuna yeterince hazırlanmaması (%25)
• Ortak bir vizyonun kurulamaması (%12)

Gündelik hayatta bunlar farklı biçimlerde görünür: toplantıda dile getirilmeyip koridorda konuşulan itirazlar, kırgınlık yüzünden ertelenen kararlar, pazar akşamı yemek masasında başlayıp pazartesi yönetim kuruluna taşınan gerilimler. Bazen de kimsenin adını koymadığı, kuşaktan kuşağa aktarılan “bizde böyle yapılır” kuralları. Bu üç saatlik tanışma eğitiminin amacı, kurumsallaşmanın çoğu zaman görünmeyen bu tarafına birlikte bakmak ve ilk adımı atmaktır. Eğitim, Functional Fluency (İşlevsel Akıcılık) modeli ve Transaksiyonel Analiz kuramından beslenir. Davranışlara “doğru ya da yanlış” diye değil, o anda “etkili ya da etkisiz” diye bakar.

Eğitim Kapsamı

• Psikolojik sermayenin bileşenleri
• Psikolojik dayanıklılık ve kriz yönetimi
• Duygusal okuryazarlık ve iklim farkındalığı
• Çatışma yönetimi ve yanıta geçiş
• Rol ayrıştırması ve nesnel yönetişim
• Kolektif öz yeterlilik ve inanç
• “Biz” kültürüne geçiş ve ortak akıl
• Güven, bağlılık ve otantiklik
• Umut, iyimserlik ve miras
• Baskı ve gerginlik anlarında davranışlar
• Zor konuşmalarda tepkiden yanıta

Kimler Katılmalı
Aile şirketlerinin kurucu ve yeni kuşak üyeleri, yönetim kurulu üyeleri ve aile şirketlerinde görev yapan profesyonel yöneticiler.

Eğitim Detayları

Tarih: 3 Aralık 2026

Saat: 13.30 – 16.30

Yer: AOSB Kamu Kampüsü

Eğitmen