Eğitimde Anlatılacak Konu İçerikleri:
- Mobbing Nedir?
Mobbingin tanımı, tarihi gelişimi ve iş hayatındaki yansımaları. - Mobbing Türleri ve Belirtileri
Fiziksel, duygusal ve psikolojik mobbing türleri; mobbingin nasıl tanınabileceği ve belirtileri. - Mobbing ile Taciz, Stres ve Zorbalık Arasındaki Farklar
Mobbing ile diğer iş yeri problemleri arasındaki farkların açıklanması. - Mobbingin Nedenleri ve Sonuçları
Mobbinge sebep olan faktörler ve mobbingin bireyler ve organizasyonlar üzerindeki olumsuz etkileri. - Yasal Düzenlemeler ve Haklar
Mobbinge karşı koruma sağlayan yasal düzenlemeler ve çalışanların sahip olduğu haklar. - Mobbing Durumunda Yapılması Gerekenler
Mobbinge uğrayan kişilerin ve işverenlerin uygulayabileceği önlemler ve çözüm yolları. - Mobbingle Mücadelede Kurumsal Politikalar ve Önleme Stratejileri
Mobbingin önlenmesine yönelik kurum içi politikalar ve uygulama önerileri. - Vaka Çalışmaları ve Örnek Olay İncelemeleri
Gerçek olaylardan alınan örnekler üzerinden grup çalışmaları ve çözüm önerileri.
Eğitimin Amacı;
Eğitimin amacı, katılımcılara mobbingin ne olduğunu, türlerini ve etkilerini kavratarak, iş hayatında mobbingi tespit etme ve önleme konusunda bilgi ve farkındalık kazandırmaktır. Bu eğitim ile çalışanların ve yöneticilerin, mobbing ile mücadele yollarını öğrenmeleri, etkili iletişim ve çözüm yolları geliştirmeleri hedeflenmektedir. Aynı zamanda, iş yerinde sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması için gerekli bilgi ve becerilerin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Eğitimden Kazanımlar:
- Mobbingi Tanıma ve Anlama
Katılımcılar, mobbingin belirtilerini ve türlerini tanıma becerisi kazanacaklar. - Yasal Hak ve Sorumluluklar Hakkında Bilgi
Mobbinge karşı çalışan hakları ve işverenlerin sorumlulukları hakkında bilgi
sahibi olacaklar. - Mobbingle Mücadele Stratejileri
Mobbingin önlenmesi ve çözümü için etkili stratejiler geliştirme yetkinliği
kazanacaklar. - Kurumsal Politika Geliştirme
İş yerinde mobbinge karşı politika oluşturma ve uygulama becerisi edinilecek. - Örnek Olaylarla Uygulamalı Öğrenme
Gerçek vakalar üzerinden pratik bilgiler edinilecek ve çözüm önerileri
geliştirilecektir.
Süresi:
Eğitim Süresi: 1 tam gün (8 saat)
Eğitim İçeriği Dağılımı:
- Mobbingin tanımı ve türleri: 1 saat
- Mobbingin sonuçları ve yasal haklar: 2 saat
- Çözüm önerileri ve önleme stratejileri: 2 saat
- Vaka çalışmaları ve grup tartışmaları: 3 saat
