BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.38.1//EN
X-ORIGINAL-URL:https://akademi.adanaorganize.org.tr/
X-WR-CALNAME:AOSB Akademi
X-WR-CALDESC:Türk Sanayisinin Gelişim Üssü
X-WR-TIMEZONE:Europe/Istanbul
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Istanbul
X-LIC-LOCATION:Europe/Istanbul
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:+03
DTSTART:20261112T160026
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-945e01e4dfc83449d9edc77e001e2c0c@akademi.adanaorganize.org.tr
DTSTART;TZID=Europe/Istanbul:20261207T093000
DTEND;TZID=Europe/Istanbul:20261208T170000
DTSTAMP:20261112T112552Z
CREATED:20261112
LAST-MODIFIED:20261112
PRIORITY:5
SEQUENCE:2
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Liderliğin Potansiyeli Eğitimi
DESCRIPTION:Eğitimin Programı\nLiderlik; yalnızca yönetmek ve yönlendirmek değil, insanları anlamak, ortak hedefler etrafında buluşturmak, güven oluşturmak ve gelişime öncülük etmektir.\nLiderliğin Potansiyeli Eğitim Programı, katılımcıların kendi liderlik yaklaşımlarını keşfetmelerini, liderlik becerilerini geliştirmelerini ve birlikte çalıştıkları insanların potansiyelini ortaya çıkarmalarını amaçlamaktadır.\nGeleneksel yönetim anlayışından çağdaş liderlik yaklaşımına geçişi ele alan program; vizyon, stratejik düşünme, güven, motivasyon, iş birliği ve değişim yönetimi gibi liderliğin temel unsurlarına odaklanmaktadır.\nEğitimin Amacı\nKatılımcıların öncelikle kendilerine ve birlikte çalıştıkları insanlara farklı bir bakış açısıyla yaklaşmalarını sağlamak, mevcut liderlik potansiyellerini fark etmelerine yardımcı olmak ve liderliğin beraberinde getirdiği sorumluluk ve fırsatları değerlendirebilecekleri bir gelişim ortamı sunmaktır.\nEğitim İçeriği\n1. Liderlik ve Liderin Özellikleri\n\nLider kimdir?\nVizyon, hedef ve kararlılık\nKişisel vizyonun geliştirilmesi\nMisyon, değerler ve ilkeler\nPaylaşım, iş birliği ve ortak kültür\nRisk, cesaret ve inisiyatif\nAçıklık ve etik\nGüven oluşturmak ve güvenilir olmak\nLiderlik yolculuğu\n\n2. Liderlik Yaklaşımları\n\nLiderlik nedir?\nSinerji ve liderlik\nDeğişim ve liderlik\nPaylaşımcı liderlik\nGüvenilirlik ve istikrar\nStratejik düşünce\nLider yönetici olmak\nLiderin motivatör olarak rolü\nYetki ve güç paylaşımı\nÇalışanlara ufuk açmak\n\n3. Kuşaklar Arası Denge ve Liderin Rolü\n\nGeleneksel yönetim anlayışından liderlik yaklaşımına geçiş\nYetkilendirme ve sorumluluk verme\nKoçluk ve mentorluk yaklaşımlarıyla çalışanları geliştirme\nMotivasyonu ve çalışan bağlılığını artıran liderlik davranışları\n\n4. Dijital Dünya ile Uyum ve Liderin Rolü\n\nDijital ve kültürel dönüşüm sürecinde liderlik\nSürdürülebilirliği destekleyen liderlik yaklaşımları\nYeni çağın liderlik felsefesi\nVizyon ve liderlik sorumlulukları\n\nEğitim Sonunda Kazanımlar\nKatılımcıların;\n\nKendi liderlik potansiyellerini ve gelişim alanlarını fark etmeleri,\nVizyon ve hedef odaklı düşünme becerilerini geliştirmeleri,\nGüven, iletişim ve iş birliğini güçlendiren yaklaşımlar kazanmaları,\nÇalışanları motive etme ve geliştirme konusunda farkındalık edinmeleri,\nYetki ve sorumluluk paylaşımının önemini kavramaları,\nDeğişim ve dijital dönüşüm süreçlerinde liderlik rollerini değerlendirmeleri hedeflenmektedir.\n\nKimler Katılabilir?\nHer seviyede ve rolde görev yapan kurumsal çalışanlar.\nEğitim Formatı ve Süresi\n\nEğitim Formatı: Sınıf Eğitimi\nEğitim Süresi: 2 Gün\n\n \n
URL:https://akademi.adanaorganize.org.tr/egitimler/liderligin-potansiyeli-egitimi/
CATEGORIES:Temel Eğitimler: Kişisel Gelişim ve Yetenek Programları
LOCATION:Atatürk Blv. Acıdere Osb, 01350 Sarıçam/Adana
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://akademi.adanaorganize.org.tr/wp-content/uploads/2026/11/liderligin-potansiyeli-egitimi.jpeg
END:VEVENT
END:VCALENDAR