BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.15.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://akademi.adanaorganize.org.tr/
X-WR-CALNAME:AOSB Akademi
X-WR-CALDESC:Türk Sanayisinin Gelişim Üssü
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-f69041d874533096748e2d77480c1fea@akademi.adanaorganize.org.tr
DTSTART:20260708T210000Z
DTEND:20260710T210000Z
DTSTAMP:20260521T061000Z
CREATED:20260521
LAST-MODIFIED:20260521
PRIORITY:5
SEQUENCE:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Saklı Potansiyel Eğitimi
DESCRIPTION:Geleceğin Lider Kadrosunu Bugün İnşa Edin!\nDeğerli Sanayicilerimiz, Yönetim Kurulu Üyelerimiz ve İnsan Kaynakları Profesyonelleri;\nKüresel pazarlarda sürdürülebilir büyümenin, dijitalleşen sanayi dünyasında rekabet üstünlüğü sağlamanın ve kurumsal mukavemeti artırmanın en temel yolu, organizasyonunuzun yönetsel kaslarını güçlendirmekten geçer.\nAOSB Akademi olarak, sanayimizin kurumsallaşma ve büyüme vizyonuna katkı sağlamak amacıyla; küresel eğitim ve danışmanlık standartlarına sahip Pulse Academy iş birliğiyle üst düzey bir “Kurumsal Gelişim Yolculuğu” programı başlatıyoruz.\nBu stratejik program; işletmenizin orta ve uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynayacak, kurum kültürünü en üst seviyede benimsemiş, sevk ve idare kabiliyeti yüksek “çekirdek subay kadronuzu” yetiştirmek üzere özel olarak tasarlanmıştır.\nProgramın Kapsamı ve Eğitim Modülleri\nProgram, bireysel farkındalıktan başlayarak kurumsal liderliğe uzanan ve birbirini bütünsel olarak tamamlayan 3 ana modülden oluşmaktadır:\nModül 1: Saklı Potansiyel\n\n\nKapsam ve Odak Alanları:\n\n\nZihinsel dönüşüm ve gelişim odaklı zihniyet yapısı\n\n\nBilinen ve bilinmeyen sınırların keşfi\n\n\nEgo ve motivasyon yönetimi\n\n\nKonfor alanının dışına çıkma ve sinerji yaratma becerisi\n\n\nHedef: Bireyin kendi sınırlarını aşarak kurumsal performansa maksimum katkı sağlaması.\n\n\n\n\nModül 2: İletişim ile Fark Yaratmak\n\n\nKapsam ve Odak Alanları:\n\n\nKurum içi iklimi optimize eden derinlemesine ve etkin dinleme\n\n\nÇatışma ve kriz yönetimi metodolojileri\n\n\nEmpatik iletişim modelleri ve uyum sağlama yetkinliği\n\n\nProfesyonel imajı ve güveni destekleyen beden dili unsurları\n\n\nHedef: İş ortamında mükemmel uyumu yakalamış, şikayet değil çözüm üreten ekipler yaratmak.\n\n\n\n\nModül 3: Liderliğin Potansiyeli\n\n\nKapsam ve Odak Alanları:\n\n\nStratejik yönetim perspektifi ve vizyoner liderlik yaklaşımı\n\n\nHedef belirleme, delegasyon ve takipleşme süreçleri\n\n\nTakım içinde güven, sadakat ve şeffaflık inşası\n\n\nİlham veren liderlik teknikleri ile yüksek motivasyon sağlama\n\n\nHedef: Kurumu geleceğe taşıyacak, sorumluluk alan ve vizyoner kararlar verebilen yöneticiler yetiştirmek.\n\n\n\n\nHedef Kitle: Bu Program Kimler İçin Uygun?\nİşletmelerin organizasyonel yapısında kaldıraç etkisi yaratması hedeflenen bu programa şu profillerin katılımı tavsiye edilmektedir:\n\n\nMevcut Orta ve Üst Düzey Yöneticiler (Müdürler, Şefler, Takım Liderleri)\n\n\nYönetici adayı olarak görülen ve gelecekte sevk-idare sorumluluğu üstlenecek yüksek potansiyelli beyaz yaka personeller\n\n\nKurumsal aidiyeti, vizyonu ve iletişim becerileri geliştirilmek istenen tüm kilit uzman kadrolar\n\n\nEğitmen:\nCüneyt Çubukçu (Yönetim Danışmanı, Eğitmen, Koç)\n
URL:https://akademi.adanaorganize.org.tr/egitimler/sakli-potansiyel-egitimi/
CATEGORIES:Temel Eğitimler: Kişisel Gelişim ve Yetenek Programları
LOCATION:Atatürk Blv. Acıdere Osb, 01350 Sarıçam/Adana
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://akademi.adanaorganize.org.tr/wp-content/uploads/2026/05/sakli-gelisim.jpeg
END:VEVENT
END:VCALENDAR